劳动与社会保障业务部
知识经济时代，人是最重要的要素，是最宝贵的资源。人力资源在企业诸要素中是最为活跃、最具有创造力、最有价值的要素。如何有效开发，科学合法的调动和管理人力资源。对于企业长远发展至关重要。
希格玛律师事务所劳动和社会保障业务部协助客户建立完善的劳动和人力资源管理制度、处理日常劳动合规等事务及处理各类复杂的劳动争议纠纷。多名律师曾在大型企业有从事人力资源工作经验，部分律师是兼职劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，拥有丰富的实战经验，曾多次代理集体劳动诉讼案件，曾帮助企业高效合法的落实裁员计划。同时在劳动合同纠纷、工伤理赔等方面具有扎实的理论和实践经验，为客户提供最专业的法律服务。
描述
【法律服务】：
- 人力资源合规和规章制度建设
- 商业秘密保护和竞业限制
- 企业劳动合同管理
- 薪酬福利和绩效管理、劳动安全卫生和个人信息保护
- 股权激励制度建设
- 劳动争议仲裁诉讼、人事争议处理以及法律培训服务
- 用工法律制度设计
- 集体合同订立、履行法律服务
- 人力资源管理文本模版设计
- 用人单位改制、兼并、收购、重组等重要变革中的人员安置专项服务
- 劳动和社会保障法律事务日常咨询
- 申请行政许可、复议和行政诉讼法律服务
- 劳动法律培训
- 社会保险、福利、休息、休假制度专项法律服务
- 工伤事故处理
- 竞业限制制度建设和争议处理
- 劳务派遣、劳务外包等特殊用工专项法律服务
- 劳动争议处理
- 其他与人力资源管理相关法律服务
